Declaração da subsecretária-geral das Nações Unidas e diretora executiva da ONU Mulheres, Phumzile Mlambo-Ngcuka na Sessão Especial “De Pequim a Durban: enfrentando o racismo para não deixar nenhuma mulher ou menina para trás”
13.04.2021
Discriminação intensa e altamente normalizada: um apelo aos Estados anti-racistas e às instituições anti-racistas
Sessão Especial “De Pequim a Durban: enfrentando o racismo para não deixar nenhuma mulher ou menina para trás”
Tenho realmente boas lembranças de minha visita ao Brasil, quando marchamos em conjunto para celebrar a Década das Mulheres Afrodescendentes. É conveniente que abordemos as questões intersetoriais de raça e gênero desta forma, pois estas são as duas áreas onde a discriminação é ao mesmo tempo intensa e altamente normalizada.
No movimento feminista, as pessoas podem às vezes pensar que se você é feminista e está em um movimento de mulheres, este não será um espaço onde você encontrará o racismo. E ainda assim, aprendemos que o preconceito inconsciente pode ocorrer em qualquer lugar. Assim como a discriminação de gênero e o machismo podem ocorrer em qualquer instituição, as instituições baseadas em direitos não são imunes a esses infelizes preconceitos de raça e gênero. Portanto, temos que ficar em estado de alerta e continuar os identificando e destacando o perigo de interseção que lhes está associado.
Vinte e cinco anos atrás em Pequim, na China, como dizia a vice-presidente Epsy Campbell Barr, o projeto para a igualdade de gênero – a Declaração e Plataforma de Ação de Pequim – não abordava a questão das mulheres negras. Os esforços para tentar resolver estas questões não foram bem-sucedidos. Também ouvimos das mulheres que não estão em conformidade com o gênero o quanto tentaram fazer com que suas questões fizessem parte da Declaração de Pequim e como isso também não foi possível. Mas sabemos que alguns destes temas têm um contexto histórico. E o contexto neste momento é que temos que colocá-los na agenda. É por isso que, no contexto da Geração Igualdade, não podemos perder outra oportunidade de nos certificarmos de que abordamos estas questões de forma consistente e adequada.
Há vinte anos, em minha cidade natal, Durban, na África do Sul, as pessoas se reuniram para participar da conferência histórica sobre o racismo. De fato, muitas mulheres de todo o mundo que vivem em comunidades racializadas estavam presentes em seu número. Quem diria que em 2020 estaríamos lidando com um agravamento do racismo da maneira mais brutal, mesmo naqueles que supostamente são os países mais desenvolvidos. Estamos vendo racismo contra as mulheres negras; racismo contra as pessoas negras em geral; racismo contra as pessoas asiáticas e xenofobia em geral. Portanto, este não é o momento de relaxar. Este é o momento de articular e de colocar estas questões em pauta.
Na Declaração de Durban, a interseção entre raça e gênero foi reconhecida. Ela exige o treinamento de autoridades policiais para integrar raça e gênero, reconhecendo que policiais tiveram a capacidade de matar pessoas negras; de matar mulheres, como vimos no México há alguns dias, com a morte de Victoria Salazar. Vimos nos Estados Unidos da América o assassinato de Breonna Taylor, e em muitos outros países, as mulheres morreram nas mãos das autoridades policiais.
A Declaração de Durban também pediu um aumento na participação e liderança das mulheres nos órgãos de tomada de decisão que lidam com direitos humanos – e isso somos nós. Deveríamos estar nesses lugares porque temos um papel especial a desempenhar. Essa exigência é tão válida agora quanto era há 20 anos quando foi feita.
Sabemos que outros países tomaram medidas para responder ao que estava na Declaração, mas há muitos países que não o fizeram. É por isso, portanto, que precisamos chamar os Estados e as Instituições anti-racistas.
O que significa ser um Estado e uma Instituição anti-racista? Significa que você é ativamente contra o racismo, que você tem um programa definido de combate ao racismo. Você conhece os resultados que deseja, e não deixa isso ao acaso.
Enquanto falamos agora, na ONU Mulheres, temos uma postura anti-racista onde estamos ativamente identificando e abordando as deficiências que vemos. Por exemplo, através da progressão na carreira das mulheres de cor. Estamos lidando com a escassez de dados que ajudam a destacar a questão das disparidades que as mulheres de cor enfrentam. Se, por exemplo, falamos de pessoas vindas de países desenvolvidos e nos limitarmos a isso, uma mulher negra com cidadania americana pode ser considerada na ONU e em outras instituições como alguém que vem de um país desenvolvido, e não obter a ação afirmativa que as pessoas que vêm de países em desenvolvimento e que são negras estão obtendo.
Precisamos acabar com esse mito, porque a experiência de uma mulher negra em um país de primeiro mundo não é a mesma que a das mulheres das raças dominantes naquele país. Tanto George Bush como George Floyd – cuja vida vimos fugir diante de nossos olhos – têm passaportes americanos, mas suas vidas não são as mesmas.
Portanto, nosso trabalho é aprender a desagregar os dados na área do racismo, assim como exigimos dados desagregados na área de gênero. A pandemia nos destacou o quanto as desigualdades de gênero e raciais são um fator importante em tudo o que fazemos. Se não adotarmos medidas que proporcionem soluções, poderemos institucionalizar este racismo já sistêmico de uma forma que tornaria impossível o desenraizamento na próxima geração.
Portanto, para nós, mulheres de ascendência africana e todas as pessoas que amam verdadeiramente a liberdade, devemos ser muito transparentes sobre o que precisamos alcançar e como o alcançar.
É uma honra estar aqui junto com mulheres afrodescendentes que desempenharam um papel fundamental nos processos nacionais e regionais para preparar as conferências que foram importantes para nós – mulheres como a Sra. Valdecir, Sra. Vicenta e Sra. Epsy Campbell. Em seus nomes aproveito a oportunidade para elogiar a força, criatividade e resiliência de todas as mulheres de ascendência africana. Também quero destacar o importante papel das jovens ativistas e das jovens feministas negras, e parabenizá-las por terem subido ao palco de forma tão significativa em todos os lugares onde estão. Aqui, na Geração Igualdade, elas definitivamente estão ocupando o centro do palco, e este é o tempo delas, este é o lugar delas. Somos inter–geracionais, portanto, elas devem subir em nossos ombros e olhar muito longe, para que, através de seus olhos, possamos ver onde devemos estar.
Continuem assim e, como dizemos na África do Sul – Amandla [Poder]. Obrigada.