ONU Mulheres seleciona, até 21/01, Assessor/a em Monitoramento e Avaliação
03.01.2018
Acesso rápido: termo de referência | formulário P11 (formato currículo ONU)
A ONU Mulheres Brasil torna público processo seletivo para a contratação de Assessor/a em Monitoramento e Avaliação, para um posto nível SB4, a ser baseado em Brasília, Brasil. A contratada ou contratado será responsável pelas atividades de monitoramento e avaliação, no âmbito do programa regional “Win-Win: Gender Equality Means Good Business”, uma parceria entre ONU Mulheres Brasil e União Europeia. As candidaturas serão recebidas por meio eletrônico até 21 de janeiro de 2018, com envio do formulário P11 (preenchido em Inglês), para o e-mail unwomenbra.hr@unwomen.org, contendo no assunto da mensagem “Candidatura: Assessoria em M&A”. Dúvidas poderão ser enviadas para unwomenbra.hr@unwomen.org, contendo no assunto da mensagem “Dúvidas: Assessoria em M&A”.
A vaga é destinada para profissionais com o seguinte perfil: Mestrado ou formação equivalente em Administração Pública Economia, Ciências Sociais, Direitos Humanos, Direito, Estudos sobre Igualdade de Gênero ou áreas afins, ou 4 anos de experiência relevante comprovada, além do tempo mínimo de experiência profissional. É solicitada experiência mínima de 4 anos em monitoramento e avaliação de projetos de desenvolvimento. A vaga requer fluência em inglês, espanhol e português. Experiência anterior nas Nações Unidas é considerada uma vantagem.
O trabalho consiste em desenvolver e implementar ferramentas de monitoramento e avaliação para os componentes do programa regional, utilizando a Política de Avaliação de ONU Mulheres, bem como seus sistemas e procedimentos de monitoramento. De forma a concretizar os valores de igualdade de gênero, nacionalidade e cultura, ONU Mulheres incentiva a candidatura de mulheres, grupos indígenas, afrodescendentes, pessoas vivendo com HIV e pessoas com necessidades especiais. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade.
Para informações sobre a vaga, acesse: