A mulher refugiada e migrante tem muito o que aprender e se desenvolver no novo ambiente de trabalho. Na mesma proporção, tem muito a contribuir e agregar. É importante que, ao contratar mulheres refugiadas e migrantes, a empresa ofereça estratégias para sua efetiva integração no ambiente de trabalho, por meio da promoção de iniciativas que fortaleçam práticas antidiscriminatórias e antirracistas. Este material é fruto do evento de 8 de março promovido pela ONU Mulheres em

Apanhado de boas práticas lideradas pela gestão pública na integração socioeconômica de mulheres refugiadas e migrantes e diferentes regiões do Brasil. Este material é fruto do evento de 8 de março promovido pela ONU Mulheres em