c Publicações – ONU Mulheres
  • Português

A ONU Mulheres é a organização das Nações Unidas dedicada à igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres.

Brasil

1 resultado(s) encontrado(s)
Resultado da pesquisa pelo ano de 
Selecione os filtros de pesquisa
Autoria
1 - 1 de 1 Resultado(s)
Tipo de Arquivo: PDF Tamanho: 1.276 KB Quantidade: 41 páginas

Vieses Inconscientes, equidade de gênero e o mundo corporativo: lições da oficina vieses inconscientes?

2016 Insper, Movimento Mulher 360, PwC Brasil e ONU Mulheres Brasil Empoderamento Econômico

"Esse guia tem por objetivo compartilhar conhecimento teórico e prático sobre vieses inconscientes, também conhecidos pela nomenclatura em inglês Unconscious Bias. O guia é fruto da oficina Vieses Inconscientes, realizada pelo Insper, Movimento Mulher 360, PwC e ONU Mulheres no dia 03 de junho de 2016 com a presença de cerca de 60 pessoas representando 31 diferentes organizações, dentre elas 22 grandes empresas. A discussão sobre os vieses inconscientes tem ganhado espaço nos últimos anos, inclusive na agenda de gênero. Empresas têm se comprome...Leia mais >>>
"Esse guia tem por objetivo compartilhar conhecimento teórico e prático sobre vieses inconscientes, também conhecidos pela nomenclatura em inglês Unconscious Bias. O guia é fruto da oficina Vieses Inconscientes, realizada pelo Insper, Movimento Mulher 360, PwC e ONU Mulheres no dia 03 de junho de 2016 com a presença de cerca de 60 pessoas representando 31 diferentes organizações, dentre elas 22 grandes empresas. A discussão sobre os vieses inconscientes tem ganhado espaço nos últimos anos, inclusive na agenda de gênero. Empresas têm se comprometido cada vez mais com a igualdade de gênero e com o empoderamento das mulheres e os motivos para esse compromisso são muitos. Segundo Ana Malvestio, sócia da PwC Brasil e líder de Diversidade e Inclusão, Nos, como firma de serviços, temos como propósito construir confiança na sociedade e resolver problemas complexos. Para isto, precisamos ver o mundo sob diversos aspectos. E só podemos fazê-lo sendo uma organização diversa e inclusiva."
1 - 1 de 1 Resultado(s)