22.11.2025

 

Belém, Brasil; 22 de novembro. A ONU Mulheres saúda o resultado alcançado hoje na COP30 e, em particular, a adoção do Plano de Ação de Gênero de Belém (GAP) como um roteiro para ação nos próximos nove anos. Este é um avanço crucial que mantém a igualdade de gênero no centro da Agenda Climática, fundamental para gerar resultados concretos para todas as mulheres e meninas na linha de frente da crise climática.

A decisão introduz elementos importantes sobre saúde, violência contra mulheres e meninas e mecanismos de proteção para defensoras ambientais, trabalho de cuidado, trabalho decente e empregos de qualidade, transições socialmente justas, além do reconhecimento de fatores interseccionais que moldam suas realidades, abrangendo mulheres com deficiência, mulheres indígenas, mulheres de comunidades rurais e remotas e mulheres e meninas afrodescendentes.

Para garantir seu sucesso efetivo, é essencial que a implementação do GAP esteja firmemente ancorada em princípios de direitos humanos, com disposições adequadas e bem definidas sobre meios de implementação, incluindo financiamento, tecnologia e desenvolvimento de capacidades.

“A ONU Mulheres está pronta para trabalhar com todas as Partes e parceiros interessados  para superar lacunas, de modo que o Plano de Ação de Gênero se torne uma ferramenta de implementação inclusiva, efetiva e sustentável, para ações climáticas responsivas a gênero que beneficiem mulheres e meninas em toda a sua diversidade”, afirmou Sarah Hendriks, Diretora da Divisão de Políticas, Programas e Intergovernamental da ONU Mulheres.

Sobre o Plano de Ação de Gênero (GAP) da UNFCCC

O Plano de Ação de Gênero (GAP) é um documento orientador que estabelece atividades em cinco áreas prioritárias: aumento de capacidades; gestão do conhecimento e comunicação; equilíbrio de gênero, participação e liderança das mulheres; coerência; implementação responsiva a gênero e meios de implementação; monitoramento e reporte. Ele serve como um quadro para implementar ações climáticas responsivas a gênero e para sua transversalização coerente em todos os níveis.

O GAP reconhece que os impactos da mudança do clima não são neutros em relação a gênero e que respostas inclusivas e equitativas são essenciais para uma governança climática efetiva, assegurando que políticas de mitigação, adaptação, financiamento, tecnologia, capacitação e transparência promovam a participação e a liderança plena, significativa e igualitária das mulheres.

Sobre a ONU Mulheres

A ONU Mulheres existe para promover os direitos das mulheres, a igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas. Como a principal entidade das Nações Unidas dedicada à igualdade de gênero, trabalhamos para transformar leis, instituições, comportamentos sociais e serviços, a fim de reduzir as desigualdades e construir um mundo igualitário para todas as mulheres e meninas. Mantemos os direitos das mulheres e meninas no centro do progresso global sempre e em todos os lugares, porque a igualdade de gênero não é apenas o que fazemos; é quem somos.