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O Progresso das Mulheres no Mundo (2011-2012): Em busca da Justiça - Sumário Executivo (Espanhol)

2012 ONU Mulheres Desenvolvimento,Governança

Este volume de Progresso das Mulheres no Mundo começa com um paradoxo: o século passado viu uma transformação nos direitos legais das mulheres, com os países de cada região expandindo o escopo dos direitos legais das mulheres. Entretanto, para a maioria das mulheres do mundo, as leis que existem no papel nem sempre se traduzem em igualdade e justiça. Em muitos contextos, tanto nos países ricos quanto nos pobres, a infraestrutura da justiça a polícia, os tribunais e o judiciário está fracassando, o que se manifesta em serviços pobres e atitudes ...Leia mais >>>
Este volume de Progresso das Mulheres no Mundo começa com um paradoxo: o século passado viu uma transformação nos direitos legais das mulheres, com os países de cada região expandindo o escopo dos direitos legais das mulheres. Entretanto, para a maioria das mulheres do mundo, as leis que existem no papel nem sempre se traduzem em igualdade e justiça. Em muitos contextos, tanto nos países ricos quanto nos pobres, a infraestrutura da justiça a polícia, os tribunais e o judiciário está fracassando, o que se manifesta em serviços pobres e atitudes hostis das próprias pessoas cujo dever é cumprir os direitos da mulher. Como resultado, embora a igualdade entre mulheres e homens seja garantida nas constituições de 139 países e territórios, leis inadequadas e lacunas nos marcos legislativos, aplicação deficiente e vastas lacunas de implementação fazem destas garantias promessas ocas, tendo pouco impacto na vida cotidiana das mulheres.
Tipo de Arquivo: PDF Tamanho: 1.096 KB Quantidade: 10 páginas

O Progresso das Mulheres no Mundo (2011-2012): Em busca da Justiça - Sumário Executivo (Inglês)

2012 ONU Mulheres Desenvolvimento,Governança

Este volume de Progresso das Mulheres no Mundo começa com um paradoxo: o século passado viu uma transformação nos direitos legais das mulheres, com os países de cada região expandindo o escopo dos direitos legais das mulheres. Entretanto, para a maioria das mulheres do mundo, as leis que existem no papel nem sempre se traduzem em igualdade e justiça. Em muitos contextos, tanto nos países ricos quanto nos pobres, a infraestrutura da justiça a polícia, os tribunais e o judiciário está fracassando, o que se manifesta em serviços pobres e atitudes ...Leia mais >>>
Este volume de Progresso das Mulheres no Mundo começa com um paradoxo: o século passado viu uma transformação nos direitos legais das mulheres, com os países de cada região expandindo o escopo dos direitos legais das mulheres. Entretanto, para a maioria das mulheres do mundo, as leis que existem no papel nem sempre se traduzem em igualdade e justiça. Em muitos contextos, tanto nos países ricos quanto nos pobres, a infraestrutura da justiça a polícia, os tribunais e o judiciário está fracassando, o que se manifesta em serviços pobres e atitudes hostis das próprias pessoas cujo dever é cumprir os direitos da mulher. Como resultado, embora a igualdade entre mulheres e homens seja garantida nas constituições de 139 países e territórios, leis inadequadas e lacunas nos marcos legislativos, aplicação deficiente e vastas lacunas de implementação fazem destas garantias promessas ocas, tendo pouco impacto na vida cotidiana das mulheres.
Tipo de Arquivo: PDF Tamanho: 10.3MB Quantidade: 164 páginas

O Progresso das Mulheres no Mundo (2011-2012): Em busca da Justiça - Relatório completo (Espanhol)

2012 ONU Mulheres Desenvolvimento,Governança

Este volume de Progresso das Mulheres no Mundo começa com um paradoxo: o século passado viu uma transformação nos direitos legais das mulheres, com os países de cada região expandindo o escopo dos direitos legais das mulheres. Entretanto, para a maioria das mulheres do mundo, as leis que existem no papel nem sempre se traduzem em igualdade e justiça. Em muitos contextos, tanto nos países ricos quanto nos pobres, a infra-estrutura da justiça - a polícia, os tribunais e o judiciário - está fracassando, o que se manifesta em serviços pobres e atit...Leia mais >>>
Este volume de Progresso das Mulheres no Mundo começa com um paradoxo: o século passado viu uma transformação nos direitos legais das mulheres, com os países de cada região expandindo o escopo dos direitos legais das mulheres. Entretanto, para a maioria das mulheres do mundo, as leis que existem no papel nem sempre se traduzem em igualdade e justiça. Em muitos contextos, tanto nos países ricos quanto nos pobres, a infra-estrutura da justiça - a polícia, os tribunais e o judiciário - está fracassando, o que se manifesta em serviços pobres e atitudes hostis das próprias pessoas cujo dever é cumprir os direitos da mulher. Como resultado, embora a igualdade entre mulheres e homens seja garantida nas constituições de 139 países e territórios, leis inadequadas e lacunas nos marcos legislativos, aplicação deficiente e vastas lacunas de implementação fazem destas garantias promessas ocas, tendo pouco impacto na vida cotidiana das mulheres.
Tipo de Arquivo: PDF Tamanho: 9.4 MB Quantidade: 164 páginas

O Progresso das Mulheres no Mundo (2011-2012): Em busca da Justiça - Relatório completo (Inglês)

2012 ONU Mulheres Desenvolvimento,Governança

Este volume de Progresso das Mulheres no Mundo começa com um paradoxo: o século passado viu uma transformação nos direitos legais das mulheres, com os países de cada região expandindo o escopo dos direitos legais das mulheres. Entretanto, para a maioria das mulheres do mundo, as leis que existem no papel nem sempre se traduzem em igualdade e justiça. Em muitos contextos, tanto nos países ricos quanto nos pobres, a infra-estrutura da justiça - a polícia, os tribunais e o judiciário - está fracassando, o que se manifesta em serviços pobres e atit...Leia mais >>>
Este volume de Progresso das Mulheres no Mundo começa com um paradoxo: o século passado viu uma transformação nos direitos legais das mulheres, com os países de cada região expandindo o escopo dos direitos legais das mulheres. Entretanto, para a maioria das mulheres do mundo, as leis que existem no papel nem sempre se traduzem em igualdade e justiça. Em muitos contextos, tanto nos países ricos quanto nos pobres, a infra-estrutura da justiça - a polícia, os tribunais e o judiciário - está fracassando, o que se manifesta em serviços pobres e atitudes hostis das próprias pessoas cujo dever é cumprir os direitos da mulher. Como resultado, embora a igualdade entre mulheres e homens seja garantida nas constituições de 139 países e territórios, leis inadequadas e lacunas nos marcos legislativos, aplicação deficiente e vastas lacunas de implementação fazem destas garantias promessas ocas, tendo pouco impacto na vida cotidiana das mulheres.
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Guia de enfrentamento ao racismo institucional

2012 Geledés – Instituto da Mulher Negra Gênero e Raça

"O Guia de Enfrentamento ao Racismo Institucional resulta de um processo de construção coletiva que agrega organizações feministas e antirracistas brasileiras, o Governo Federal e o Sistema das Nações Unidas no país. Pretende contribuir para o enfrentamento do racismo institucional, somando-se aos compromissos e esforços empreendidos pelo setor público e expressos no Plano Plurianual 2012-2015. Seu objetivo é o de oferecer novos elementos para a construção de diagnósticos, planos de ação e indicadores que permitam o enfrentamento do Racismo Ins...Leia mais >>>
"O Guia de Enfrentamento ao Racismo Institucional resulta de um processo de construção coletiva que agrega organizações feministas e antirracistas brasileiras, o Governo Federal e o Sistema das Nações Unidas no país. Pretende contribuir para o enfrentamento do racismo institucional, somando-se aos compromissos e esforços empreendidos pelo setor público e expressos no Plano Plurianual 2012-2015. Seu objetivo é o de oferecer novos elementos para a construção de diagnósticos, planos de ação e indicadores que permitam o enfrentamento do Racismo Institucional e de contribuir para a criação de um ambiente favorável a formulação e implementação de políticas públicas, buscando equalizar o acesso a seus benefícios."
Tipo de Arquivo: PDF Tamanho: 2.7 MB Quantidade: 54 páginas

Racismo institucional: uma abordagem conceitual

2012 Geledés – Instituto da Mulher Negra Gênero e Raça

"O texto aqui apresentado visa oferecer novos elementos que ampliem a visão do marco conceitual adequado aos objetivos do Projeto Mais Direitos e Mais Poder para as Mulheres Brasileiras - Componente: Indicadores de Racismo Institucional, que se referem á construir indicadores de racismo institucional que permitam: a. Refletir sobre os resultados da manutenção do racismo no âmbito do Estado, a serem detectados na análise das relações institucionais, dos dados de registros administrativos e demográficos e dos dados referentes a fluxos de trabalho...Leia mais >>>
"O texto aqui apresentado visa oferecer novos elementos que ampliem a visão do marco conceitual adequado aos objetivos do Projeto Mais Direitos e Mais Poder para as Mulheres Brasileiras - Componente: Indicadores de Racismo Institucional, que se referem á construir indicadores de racismo institucional que permitam: a. Refletir sobre os resultados da manutenção do racismo no âmbito do Estado, a serem detectados na análise das relações institucionais, dos dados de registros administrativos e demográficos e dos dados referentes a fluxos de trabalho na execução das políticas públicas; b. Incidir na formulação e monitorar a implementação da políticas públicas nas áreas de Seguridade Social e Trabalho, com especial enfoque para a mulher negra, promovendo o reconhecimento do racismo institucional como violação dos direitos da população negra; c. Revelar desigualdades no atendimento às mulheres brancas e mulheres negras (os dados devem ser desagregados por gênero e por raça); d. Consolidar uma metodologia que possa ser replicada para as demais áreas/setores das políticas públicas."
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O Futuro que as Mulheres Querem (2012)

2012 ONU Mulheres Desenvolvimento

"A mudança de paradigma em direção ao desenvolvimento sustentável centrado nas pessoas deve ser construída sobre a premissa dos direitos humanos, da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres. Isto requer uma reorientação do foco para o desenvolvimento centrado nas pessoas, priorize a expansão das capacidades e a redução de todos os tipos de desigualdades e promova os direitos e a ação de mulheres e homens. E uma mudança para um mundo onde os seres humanos e não a maximização do lucro são colocados no centro da ação e da tomada de deci...Leia mais >>>
"A mudança de paradigma em direção ao desenvolvimento sustentável centrado nas pessoas deve ser construída sobre a premissa dos direitos humanos, da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres. Isto requer uma reorientação do foco para o desenvolvimento centrado nas pessoas, priorize a expansão das capacidades e a redução de todos os tipos de desigualdades e promova os direitos e a ação de mulheres e homens. E uma mudança para um mundo onde os seres humanos e não a maximização do lucro são colocados no centro da ação e da tomada de decisão, no qual mulheres e homens assumem suas responsabilidades em relação ao consumo, produção e manejo sustentáveis dos recursos naturais e respeitam os limites dos recursos do planeta."
Tipo de Arquivo: PDF 5.1 MB Tamanho: Quantidade: 252 páginas

Orçamentos sensíveis a gênero: Experiências

2012 ONU Mulheres Brasil Governança

"Nas últimas décadas, a maioria dos países latino-americanos assumiu um crescente compromisso com a igualdade de gênero. Foram assinados tratados internacionais em defesa e promoção dos direitos humanos das mulheres, e, no âmbito nacional, os países têm introduzido mudanças nas leis civis e penais, aprovado sistemas de cotas de representação política, nos níveis local e nacional, e institucionalizar e fortalecer mecanismos de defesa dos direitos das mulheres. Entretanto, esses compromissos e avanços legais não têm sido respaldados, posteriormen...Leia mais >>>
"Nas últimas décadas, a maioria dos países latino-americanos assumiu um crescente compromisso com a igualdade de gênero. Foram assinados tratados internacionais em defesa e promoção dos direitos humanos das mulheres, e, no âmbito nacional, os países têm introduzido mudanças nas leis civis e penais, aprovado sistemas de cotas de representação política, nos níveis local e nacional, e institucionalizar e fortalecer mecanismos de defesa dos direitos das mulheres. Entretanto, esses compromissos e avanços legais não têm sido respaldados, posteriormente, por recursos orçamentários que permitam concretizar as ações em programas e políticas públicas com objetivos claros de redução das lacunas de desigualdade e cumprimento dos direitos das mulheres. Nesse contexto, a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres - ONU Mulheres (antes UNIFEM), por meio do programa Orçamentos Sensíveis a Gênero, vem apoiando iniciativas de orçamentos com perspectiva de gênero em diferentes países do mundo, como uma ferramenta poderosa e inovadora."
Tipo de Arquivo: PDF 6.8 MB Tamanho: Quantidade: 330 páginas

Orçamentos sensíveis a gênero: Conceitos

2012 ONU Mulheres Brasil Governança

"Nas últimas décadas, a maioria dos países latino-americanos assumiu um crescente compromisso com a igualdade de gênero. Foram assinados tratados internacionais em defesa e promoção dos direitos humanos das mulheres, e, no âmbito nacional, os países têm introduzido mudanças nas leis civis e penais, aprovado sistemas de cotas de representação política, nos níveis local e nacional, e institucionalizar e fortalecer mecanismos de defesa dos direitos das mulheres. Entretanto, esses compromissos e avanços legais não têm sido respaldados, posteriormen...Leia mais >>>
"Nas últimas décadas, a maioria dos países latino-americanos assumiu um crescente compromisso com a igualdade de gênero. Foram assinados tratados internacionais em defesa e promoção dos direitos humanos das mulheres, e, no âmbito nacional, os países têm introduzido mudanças nas leis civis e penais, aprovado sistemas de cotas de representação política, nos níveis local e nacional, e institucionalizar e fortalecer mecanismos de defesa dos direitos das mulheres. Entretanto, esses compromissos e avanços legais não têm sido respaldados, posteriormente, por recursos orçamentários que permitam concretizar as ações em programas e políticas públicas com objetivos claros de redução das lacunas de desigualdade e cumprimento dos direitos das mulheres. Nesse contexto, a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres - ONU Mulheres, antes UNIFEM ?, por meio do programa Orçamento Sensíveis a Gênero, vem apoiando iniciativas de orçamentos com perspectiva de gênero em diferentes países do mundo, como uma ferramenta poderosa e inovadora. "
Tipo de Arquivo: PDF Tamanho: 830 KB Quantidade: 27 páginas

Impactos de bem-estar de mudanças no mercado de serviços domésticos brasileiro

2012 Centro Internacional de Políticas para o Crescimento Inclusivo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (IPC-IG) Empoderamento Econômico

"O trabalho doméstico compreende uma série de atividades, como: limpeza; arrumação; cozinha; cuidados com o vestuário; cuidados com crianças, idosos, pessoas com deficiência, animais; entre outras. Embora podendo desempenhar atividades distintas, duas características são comuns a esses trabalhadores: o trabalho é remunerado e realizado em domicílio que não o do próprio trabalhador (OIT, 2011a; OIT, 2011b). Por essas e outras características socioeconômicas, o grupo de trabalhadores domésticos remunerados possui uma série de peculiaridades, entr...Leia mais >>>
"O trabalho doméstico compreende uma série de atividades, como: limpeza; arrumação; cozinha; cuidados com o vestuário; cuidados com crianças, idosos, pessoas com deficiência, animais; entre outras. Embora podendo desempenhar atividades distintas, duas características são comuns a esses trabalhadores: o trabalho é remunerado e realizado em domicílio que não o do próprio trabalhador (OIT, 2011a; OIT, 2011b). Por essas e outras características socioeconômicas, o grupo de trabalhadores domésticos remunerados possui uma série de peculiaridades, entre as quais se destacam: i) predominam trabalhadoras do sexo feminino; ii) são pagos baixos salários; iii) o empregador é uma pessoa física; iv) a legislação não acompanha a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo ate? mesmo colocada como exceção os direitos trabalhistas pela própria Constituição Federal (CF); e v) há alto índice de informalidade (OIT, 2011c; IBGE, 2012a)."
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